IT to nasza pasja​

IThouse tworzą pasjonaci branży IT. Dzięki temu oferujemy najnowocześniejsze na rynku
rozwiązania dostosowane do potrzeb naszych klientów. Z nami możesz być pewny jakości dostarczonych usług.

Czym się zajmujemy

Web Development

Front-End Development

Mobile Development

Back-end Development

Design i grafika

Project Management

Programiści Back-end

Programiści Front-end

UI/UX Designerzy

Project Managerzy

Analitycy

Testerzy

Najlepsi specjaliści IT pod jednym dachem

Wierzymy, że połączenie wiedzy i pasji to przepis na sukces. Dzięki selekcji kompetencji dobieramy
odpowiednich specjalistów IT do zleconych nam projektów

Dla Kandydata

Tworzymy zgrane teamy i dajemy szerokie możliwości rozwoju.          W IT House zrealizujesz swoje pasje w przyjemnej atmosferze, wśród inspirujących i twórczych ludzi. Chcesz tworzyć oprogramowanie od początku do końca i cały czas uczyć się nowych technologii?          Sprawdź nas!

Dla Biznesu

Tworzymy zespoły ludzi pasjonujących się technologią, którzy wkładają całe serce w realizacje zleconych projektów. Oferujemy rozwiązania skrojone na miarę dla dużych, średnich i małych firm.

Skontaktuj się z nami, a my zaproponujemy rozwiązanie odpowiednie dla Ciebie!

Jaki problem rozwiązujemy?

architectural-design-architecture-banks-barclays-351264
  • Jesteśmy dobrym partnerem dla dużych korporacji ze względu na szybkość reakcji, elastyczność w dopasowaniu się do wymogów klienta oraz dostarczenie właściwych kompetencji do działów IT.
  • Kiedy procedury HR dużych firm nie pozwalają na szybkie zatrudnienie specjalisty, lub dział HR nie posiada budżetu, możesz skorzystać z outsourcingu, ponieważ koszt naszych usług wchodzi w budżet IT.
  • Rozwiązujemy problem dostarczenia zasobów bez potrzeby korzystania z budżetu HR. Nasi specjaliści tworzą zaangażowane zespoły wraz z pracownikami zatrudnionymi in-house i idealnie uzupełniają ich kompetencje.
  • Outsourcing zwiększa elastyczność zasobów. Klient nie ponosi stałych kosztów związanych z zatrudnieniem specjalisty.
  • Współpraca ze stabilnym finansowo partnerem, takim jak IT House, gwarantuje bezpieczeństwo oraz ciągłość w realizacji projektu. Możesz zoptymalizować swoje wydatki na dział HR i administrację.
  • Dostarczamy konsultantów w sytuacji, kiedy Twój zespół to specjaliści pracujący w konkretnym obszarze technologicznym, a w projekcie istnieje potrzeba wsparcia w technologii, która będzie wykorzystana jednorazowo.
  • Odciążamy małe przedsiębiorstwa, które nie mają działów rekrutacji i i Employer Branding. Outsourcing pozwala na zlikwidowanie stałych kosztów związanych z zatrudnieniem osób cały etat.
  • Na różnych poziomach realizacji projektu firma może potrzebować innych specjalistów, znających się na odmiennych technologiach. Współpraca z nami pozwala na elastyczne wykorzystanie zasobów. Możemy też połączyć outsourcing z naszym wewnętrznym działem IT.
  • W małych firmach nie zawsze jest możliwość zatrudniania specjalistów wszystkich technologiach. Rozwiązujemy problem małych startupów, które nie mają stałego zespołu, lub jest on bardzo mały. Współpracując z nami mogą wypożyczyć cały zespół, aby stworzyć swój produkt.
  • Outsourcing to bardzo dobre rozwiązanie na start. Nasz klient oszczędza czas i pieniądze, ponieważ nie musi zatrudniać osób do działu HR, martwić się o koszty rekrutacji oraz obowiązki kadrowe. Kiedy rozkręcasz biznes jest to bezcenne. Zyskujesz elastyczność kosztów, oraz oszczędzasz czas.
  • Pomagamy kiedy Twój projekt potrzebuje doświadczonych specjalistów, a zatrudnienie na etat nie jest opłacalne lub możliwe, a także wtedy, gdy na różnych etapach trwania projektów potrzebne są inne kompetencje techniczne.
  • Współpracując z nami możesz dobrać ekspertów w zależności od potrzeb kompetencji na danym etapie projektu. Dzięki temu optymalizujesz budżet oraz zyskujesz elastyczność zespołu projektowego i lepiej nim zarządzasz. Masz dostęp do doświadczonych specjalistów, znających najnowsze technologie, a dodatkowo obniżasz wydatki na rekrutację.
  • Zatrudnienie specjalistów na cały etat to stałe koszty. Dzięki outsourcingowi zyskujesz elastyczność zasobów. Możesz wykorzystać to rozwiązanie, aby zyskać dostęp do osób znających najnowsze technologie.
  • Zaletą outsourcingu jest redukcja kosztów. Oszczędzasz czas i pieniądze wydawane na rekrutację. Nie musisz rozwijać własnego działu HR, ponosić kosztów kadrowych, związanych z urlopami czy administracją.
  • Try&Hire to model, który daje dużą elastyczność współpracy, ponieważ ogranicza ryzyko nieudanej rekrutacji. Zyskujesz możliwość wypróbowania specjalisty, z którym będziesz współpracować.
  •  
  • Pomagamy kiedy Twój projekt potrzebuje doświadczonych specjalistów, a zatrudnienie na etat nie jest opłacalne lub możliwe, a także wtedy, gdy na różnych etapach trwania projektów potrzebne są inne kompetencje techniczne.
  • Współpracując z nami możesz dobrać ekspertów w zależności od potrzeb kompetencji na danym etapie projektu. Dzięki temu optymalizujesz budżet oraz zyskujesz elastyczność zespołu projektowego i lepiej nim zarządzasz. Masz dostęp do doświadczonych specjalistów, znających najnowsze technologie, a dodatkowo obniżasz wydatki na rekrutację.
  • Zatrudnienie specjalistów na cały etat to stałe koszty. Dzięki outsourcingowi zyskujesz elastyczność zasobów. Możesz wykorzystać to rozwiązanie, aby zyskać dostęp do osób znających najnowsze technologie.
  • Zaletą outsourcingu jest redukcja kosztów. Oszczędzasz czas i pieniądze wydawane na rekrutację. Nie musisz rozwijać własnego działu HR, ponosić kosztów kadrowych, związanych z urlopami czy administracją.
  • Try&Hire to model, który daje dużą elastyczność współpracy, ponieważ ogranicza ryzyko nieudanej rekrutacji. Zyskujesz możliwość wypróbowania specjalisty, z którym będziesz współpracować.
  • Pomagamy kiedy Twój projekt potrzebuje doświadczonych specjalistów, a zatrudnienie na etat nie jest opłacalne lub możliwe, a także wtedy, gdy na różnych etapach trwania projektów potrzebne są inne kompetencje techniczne.
  • Współpracując z nami możesz dobrać ekspertów w zależności od potrzeb kompetencji na danym etapie projektu. Dzięki temu optymalizujesz budżet oraz zyskujesz elastyczność zespołu projektowego i lepiej nim zarządzasz. Masz dostęp do doświadczonych specjalistów, znających najnowsze technologie, a dodatkowo obniżasz wydatki na rekrutację.
  • Zatrudnienie specjalistów na cały etat to stałe koszty. Dzięki outsourcingowi zyskujesz elastyczność zasobów. Możesz wykorzystać to rozwiązanie, aby zyskać dostęp do osób znających najnowsze technologie.
  • Zaletą outsourcingu jest redukcja kosztów. Oszczędzasz czas i pieniądze wydawane na rekrutację. Nie musisz rozwijać własnego działu HR, ponosić kosztów kadrowych, związanych z urlopami czy administracją.
  • Try&Hire to model, który daje dużą elastyczność współpracy, ponieważ ogranicza ryzyko nieudanej rekrutacji. Zyskujesz możliwość wypróbowania specjalisty, z którym będziesz współpracować.
  • Pomagamy kiedy Twój projekt potrzebuje doświadczonych specjalistów, a zatrudnienie na etat nie jest opłacalne lub możliwe, a także wtedy, gdy na różnych etapach trwania projektów potrzebne są inne kompetencje techniczne.
  • Współpracując z nami możesz dobrać ekspertów w zależności od potrzeb kompetencji na danym etapie projektu. Dzięki temu optymalizujesz budżet oraz zyskujesz elastyczność zespołu projektowego i lepiej nim zarządzasz. Masz dostęp do doświadczonych specjalistów, znających najnowsze technologie, a dodatkowo obniżasz wydatki na rekrutację.
  • Zatrudnienie specjalistów na cały etat to stałe koszty. Dzięki outsourcingowi zyskujesz elastyczność zasobów. Możesz wykorzystać to rozwiązanie, aby zyskać dostęp do osób znających najnowsze technologie.
  • Zaletą outsourcingu jest redukcja kosztów. Oszczędzasz czas i pieniądze wydawane na rekrutację. Nie musisz rozwijać własnego działu HR, ponosić kosztów kadrowych, związanych z urlopami czy administracją.
  • Try&Hire to model, który daje dużą elastyczność współpracy, ponieważ ogranicza ryzyko nieudanej rekrutacji. Zyskujesz możliwość wypróbowania specjalisty, z którym będziesz współpracować.
architectural-design-architecture-banks-barclays-351264
  • Jesteśmy dobrym partnerem dla dużych korporacji ze względu na szybkość reakcji, elastyczność w dopasowaniu się do wymogów klienta oraz dostarczenie właściwych kompetencji do działów IT.
  • Kiedy procedury HR dużych firm nie pozwalają na szybkie zatrudnienie specjalisty, lub dział HR nie posiada budżetu, możesz skorzystać z outsourcingu, ponieważ koszt naszych usług wchodzi w budżet IT.
  • Rozwiązujemy problem dostarczenia zasobów bez potrzeby korzystania z budżetu HR. Nasi specjaliści tworzą zaangażowane zespoły wraz z pracownikami zatrudnionymi in-house i idealnie uzupełniają ich kompetencje.
  • Outsourcing zwiększa elastyczność zasobów. Klient nie ponosi stałych kosztów związanych z zatrudnieniem specjalisty.
  • Współpraca ze stabilnym finansowo partnerem, takim jak IT House, gwarantuje bezpieczeństwo oraz ciągłość w realizacji projektu. Możesz zoptymalizować swoje wydatki na dział HR i administrację.
  • Dostarczamy konsultantów w sytuacji, kiedy Twój zespół to specjaliści pracujący w konkretnym obszarze technologicznym, a w projekcie istnieje potrzeba wsparcia w technologii, która będzie wykorzystana jednorazowo.
  •  

Realizacje

Orange_logo

Telekomunikacja

Ithouse wspiera dział Digital i Performance Marketingu w realizacjach prac związanych z digitalizacją produktów Orange.
pen-tool

UI/UX Design

web-programming (1)

Frontend Development

Użyte technologie
js-icon
angular-icon
react-icon
sketch
Group
bnp-logo

Bankowość & Finanse

Celem współpracy z NMS Agency i IThouse było stworzenie odpowiedniego wizerunku pracodawcy i przyciągnięcie talentów do dynamicznie rosnącego zespołu.

pen-tool

UI/UX Design

web-programming (1)

Frontend Development

Użyte technologie
js-icon
html
css
sketch

Dlaczego warto?

Potrzebujesz zrealizować projekt IT? Twój zespół specjalistów jest zbyt obciążony i chcesz mu zapewnić wsparcie? A może masz problemy z rekrutacją specjalistów IT?

Pomożemy w każdej z tych sytuacji! Nasze rozwiązania skrojone są na miarę dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Tworzymy zgrane zespoły, które chcą się rozwijać, a klienci zyskują utalentowanych partnerów, którzy są zaangażowani w każdy projekt!

handshake

78%

firm pozytywnie ocenia swoje relacje z firmą outsourcingową

outsourcing

70%

firm zamierza w kolejnych latach zlecić outsourcingowanie większej ilości usług

down

59%

przypadków - to sposób na redukcję kosztów

globe

31%

usług IT na świecie w 2017
roku było outsourcingowanych

Technologie, w których się specjalizujemy

ItHouse istnieje od 2016. Przez ten czas przeszliśmy długą drogę. Zbudowaliśmy silny i doświadczony zespół specjalistów. Zdążyliśmy wyspecjalizować się w pracy przy różnorodnych technologiach.

Dzięki temu potrafimy kompleksowo realizować nawet najbardziej wymagające projekty.

iOS

iOS

Android

Android

JavaScript

Angular

React

Sketch

WordPress

Axure

Adobe

HTML/CSS

jQuery

PHP

Java

Ruby on Rails

.NET

Python

Co o nas mówią?

Poznaj nasz zespół

Aleksander Banach

Founder

8 lat doświadczenia w rekrutacji specjalistów IT, 15 lat doświadczenia w sprzedaży usług i produktów, 10 lat w digital marketingu i 2 lata w employer brandingu. Do tego założyciel ITHouse i NMS Agency.
To jednak nie wszystko!

Wcześniej zdobywał doświadczenie w firmach takich jak Citibank czy Agora. Wprowadzał na rynek polskiej reklamy internetowej innowacyjne rozwiązanie zbliżone do Google Analitycs i uczestniczył w tworzeniu Aktywni.pl oraz firmy outsourcingowej Team Connect. To szerokie doświadczenie sprawia, że świetnie rozumie zarówno problemy korporacji, jak i małych firm. W wolnym czasie to dumny tata i człowiek bardzo aktywny. Uprawia crossfit, biega maratony i śmiga na wakeboadzie lub kitesurfingu .

Elżbieta Zielińska

Office Manager

5 lat doświadczenia jako office manager i ponad 6 500 zrealizowanych zadań dla klientów. Jej wiedza jest tak szeroka, że dzieli się nią obecnie na swoim blogu. Świetnie zna programy do zarządzania projektami.

Szybko, sprawnie i niezwykle profesjonalnie realizuje nawet najtrudniejsze zadania. W ITHouse realizuje prace administracyjne i kadrowe. Często jest też naszym agentem do zadań specjalnych. Jeżeli chcecie poznać Elę to Powinniście też wiedzieć, że pochłania ona książki o rozwoju osobistym i potrafi grać na klawiszach.

 

Karolina Toman

Office Assistant

Karolina ma ponad 6-letnie doświadczenie jako Office Manager, które zdobywała w uznanym software-house. Specjalizuje się w działaniach z zakresu kadr i administracji, a także koordynacji procesów ofertowych i przetargowych o wielomilionowych budżetach.

W IThouse wykorzystywać będzie swoje kompetencje do wsparcia działań administracyjnych i HR. W czasie wolnym poświęca się rozwojowi osobistemu, w szczególności nauce SQL i baz danych, a także szlifowaniu języka chińskiego. Jest entuzjastką taternictwa, wspinaczki skalnej i ujeżdżenia.

Katarzyna Bilańska

IT Recruitment Coordinator

Ma doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji IT dla podmiotów zagranicznych i w zarządzaniu zasobami ludzkimi. U nas odpowiada za działania związane z koordynacją HR oraz rekrutacji na stanowiska techniczne.

Będziecie mogli ją spotkać na rozmowach rekrutacyjnych czy onboardingu. W wolnym czasie Kasia czyta książki ekonomiczne i z zakresu HR. Możecie też z nią porozmawiać o jeździe konnej, której jest pasjonatką.

Magdalena Sobieska

Junior Consultant IT

Doświadczenie w rekrutacji zdobywała zarówno w wewnętrznym dziale HR w jednym z największych przedsiębiorstw finansowych w kraju, jak i pracując dla klientów zagranicznych w agencji rekrutacyjnej. U nas jest odpowiedzialna za rekrutacje

na stanowiska techniczne. Większość wolnego czasu spędza aktywnie. Największą satysfakcję sprawia jej poznawania nowych form i technik tańca, a jej ulubiony środek transportu to rower.

Agnieszka Stępniak

Social Media Manager

Od początku swojej kariery zajmuje się social mediami. Prowadziła fanpage i kampanie reklamowe dla firm takich jak Fujitsu, Infosys, Herbapol, TNT czy BNP Paribas.
Wraz z ITHouse wspiera działania naszych klientów

w social mediach już od półtora roku.
W wolnym czasie z przyjemnością porozmawia z Wami o podróżach. Sama na pewno planuje już wyprawę na inny kontynent.

Michał Zaorski

SEM Specialist

Od trzech lat specjalizuje się w Google Ads–3 latam. Przez dwa lata zajmował się rekrutacją w branży IT. Prowadził kampanie w wyszukiwarkach m.in. dla TNT, Slimwallet.pl, Vanfleetoraz projektów na Kickstarter.com

 

Sabina Irzyk

Marketing Specialist

Swoje pierwsze kroki stawiała jako dziennikarka footballu amerykańskiego, ale to świat marketingu stał się dla niej inspirujący. Lubi miejsca, w których ciągle coś się dzieje, dlatego rozpoczęła karierę w branży IT. Po ponad 6 latach skutecznie realizuje strategie marketingowe dla przedsiębiorstw o globalnym zasięgu.

Pracowała przy wdrażaniu działań marketingowych dla klientów z USA, Wielkiej Brytanii czy krajów Skandynawskich. Pasjonuje ją czytanie książek i zgłębianie tajników psychologii interpersonalnej. W wolnych chwilach wraca w rodzinne Bieszczady, by pochodzić po połoninach, a wieczorami zagrać na ukulele.

Katarzyna Banach

Graphic Designer

Posiada 6-letnie doświadczenie w projektowaniu graficznym, zdobyte głównie w Wielkiej Brytanii. Z początku pracowała w agencjach zajmujących się grafiką opakowań, z czasem jej zainteresowania poszły w kierunku digital i ecommerce - jej pasją jest

branding i projektowanie stron. Pracowała dla takich marek Reckitt Benckiser (Air Wick, Veet, Finish), Heinz, Pudliszki.

Ania Pawełko

Information Technology Business Relationship Manager

Absolwentka Technische Universitat w Berlinie oraz Poznańskiej Uczelni Technicznej. Pierwsze kroki biznesowe stawiała już w liceum, pracując w branży startup’owej, gdzie zajmowała się współpracą z firmami Startup w branży IT w zakresie inwestycyjnym i rozwojowym.

W trakcie swojej kariery zawodowej brała udział w wielu projektach w branży badan klinicznych. Obecnie zajmuje się zarządzaniem i planowaniem procesów produkcyjnych na europejskim rynku oraz sprzedażą w zakresie business development. Przyszłość to rozwój kompetencji i sprzedaż usług oraz rozwiązań IT w Polsce i na Świecie w oparciu o najlepsze doświadczenia i praktyki business development. Jest pasjonatką aktywnego, zdrowego i zbalansowanego trybu życia. Jej ogromną pasją jest joga i surfing. To też certyfikowana instruktorka w stylu YogaBeat.

Piotr Jabłoński

Project Manager

Piotr Jabłoński - od ponad 10 lat wspiera firmy w obszarze rekrutacji (IT & Digital Media), programach Executive Outplacement oraz wdrażaniu skutecznych strategii Employer Branding (strony kariery, kampanie rekrutacyjne, kreacje interaktywne).

Założyciel i konsultant kariery w firmie doradczej Career & CV Experts, gdzie od 2012 r. współpracuje z managerami i specjalistami, którym pomaga w powrocie na rynek pracy i wdrożeniu złożonych zmian zawodowych. Ta praca pozwala mu na ciągłe poznawanie inspirujących ludzi i umożliwia spojrzenie na rynek pracy, również z perspektywy kandydata (Candidate Experience). Wartości którymi się kieruje to: jakość, partnerstwo, szacunek oraz otwarta i bezpośrednia komunikacja. Autor ponad 100 artykułów o tematyce HR. Jego wypowiedzi i artykuły eksperckie były publikowane m.in. w: TVN, Radio Zet, Polskie Radio, The Observer, WP.PL. W wolnych chwilach zgłębia tajniki programowania (front-end), tworzy muzykę elektroniczną, a na najlepsze pomysły wpada podczas spacerów z psem.

Kinga Woszczek

UX Designer

Kinga posiada ponad 3-letnie doświadczenie zawodowe, w tym 1,5 roku pracuje jako UX Designer. Od ponad roku realizuje projekty związane z markami Nju mobile i Orange. Karierę zawodową rozpoczynała w marketingu,

po czym zdecydowała się rozwijać swoje umiejętności w kierunku projektowania doświadczeń użytkowników. Jest absolwentką Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Ukończyła studia podyplomowe na SWPS na kierunku "User Experience Design" i wciąż poszukuje nowych obszarów do rozwoju. Po pracy możecie ją spotkać na tanecznym parkiecie — należy do kobiecej formacji latino, która ma na swoim koncie wiele sukcesów.

Iwona Janiak

Frontend Developer

Kiedyś zajmowała się handlem odzieżą, jednak ostatnie 2 lata poświęciła programowaniu. To co kiedyś próbowała pokazać w świecie realnym dziś pokazuje w wirtualnym. Wykorzystuje technologie: CMS WordPress, React JS, pure JS.

Tworzy serwisy internetowe dla biznesu i pracowała dla takich firm jak Orange, Peugeot, Citroen, Havas, Bakoma czy Lotos. Kiedyś liczyła sztuki towaru, dziś liczy linijki kodu który napisze. Wolny czas dzieli pomiędzy dwa biurka, jedno z wielkim ekranem i komputerem, drugie z maszyną do szycia. Poza tym lubi czytać fantastykę, ma dwa koty w prążki i uwielbia formować drzewka Beniaminka w przeróżne wzory.

Maciej Głowacki

Frontend Developer

Przez dwa i pół roku pracował jako frontendowiec w agencji marketingowej. Posiada certyfikaty Rich Media HTML5 Studio Certification, Studio Certified in YouTube Mastheads oraz Studio Certified in Custom Lightbox Ads.

U nas współpracuje z Orange w wydziale personalizacji komunikacji online i AI jako frontend i javascript developer.
W wolnym czasie ostatnio produkuje casualowe gry przeglądarkowe. Zna się też na składaniu książek i fotografii. Zaskoczy Was tez swoim hobby, którym są drzewka bonsai.

Jacek Podwysocki

Frontend Developer

Posiada 7-letnie komercyjne doświadczenie jako programista w obszarach front-end, back-end oraz w roli full-stack developera. W tym czasie realizował projekty programowania i projektowania architektury aplikacji webowych dla klientów detalicznych,

agencji kreatywnych, jak również korporacji takich jak Getin Noble Bank a ostatnio także Orange Polska. Jest absolwentem studiów multimedialnych w Danii i ma tytuł magistra informatyki Polsko-Japońskiej Akademii Technik Komputerowych. Po pracy poświęca się sportowi w wielu odsłonach, drewnianemu modelarstwu lotniczemu oraz muzyce filmowej.

Łukasz Szczutowski

Frontend Developer

20 lat doświadczenia w programowaniu: 15 lat pracy w branży IT dla dużych firm i 12 lat działania na własny rachunek – oto cały Łukasz. Pokochał komputery już w podstawówce i z chęcią je modyfikował, dzięki czemu dziś zna je również od strony sprzętowej.

Jego przygoda z programowaniem rozpoczęła się w liceum, co szybko przerodziło się w pierwsze zlecenia. Jego początki to HTML i CSS, później konsekwentnie przeszedł do JavaScript i PHP. Szybko poszerzał swoje kompetencje i nauczył się od podszewki back-endu, front-endu oraz działania serwerów linuxowych. Jest więc pełnoprawnym FullStackiem. Cały czas się rozwija, a obecnie zgłębia tajniki: JS – React oraz PHP – Laravel. Jak sam mówi, kocha to, co robi i nie zmieniłby tej pracy na żadną inną. Prywatnie to szczęśliwy mąż i ojciec trzech córek, którego często można spotkać na rowerze. W wolnych chwilach porozmawiacie z nim o sprzęcie komputerowym, grach, dronach i fotografii. Zawsze potrafi polecić dobrego audiobooka lub książkę.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami!

Blog

Pokaż wiecej