IT to nasza pasja​

IThouse tworzą pasjonaci branży IT. Dzięki temu oferujemy najnowocześniejsze na rynku
rozwiązania dostosowane do potrzeb naszych klientów. Z nami możesz być pewny jakości dostarczonych usług.

Czym się zajmujemy

Web Development

Front-End Development

Mobile Development

Back-end Development

Design i grafika

Project Management

Programiści Back-end

Programiści Front-end

UI/UX Designerzy

Project Managerzy

Analitycy

Testerzy

Najlepsi specjaliści IT pod jednym dachem

Wierzymy, że połączenie wiedzy i pasji to przepis na sukces. Dzięki selekcji kompetencji dobieramy
odpowiednich specjalistów IT do zleconych nam projektów

Dla Kandydata

Tworzymy zgrane teamy i dajemy szerokie możliwości rozwoju.          W IT House zrealizujesz swoje pasje w przyjemnej atmosferze, wśród inspirujących i twórczych ludzi. Chcesz tworzyć oprogramowanie od początku do końca i cały czas uczyć się nowych technologii?          Sprawdź nas!

Dla Biznesu

Tworzymy zespoły ludzi pasjonujących się technologią, którzy wkładają całe serce w realizacje zleconych projektów. Oferujemy rozwiązania skrojone na miarę dla dużych, średnich i małych firm.

Skontaktuj się z nami, a my zaproponujemy rozwiązanie odpowiednie dla Ciebie!

Jaki problem rozwiązujemy?

architectural-design-architecture-banks-barclays-351264
  • Jesteśmy dobrym partnerem dla dużych korporacji ze względu na szybkość reakcji, elastyczność w dopasowaniu się do wymogów klienta oraz dostarczenie właściwych kompetencji do działów IT.
  • Kiedy procedury HR dużych firm nie pozwalają na szybkie zatrudnienie specjalisty, lub dział HR nie posiada budżetu, możesz skorzystać z outsourcingu, ponieważ koszt naszych usług wchodzi w budżet IT.
  • Rozwiązujemy problem dostarczenia zasobów bez potrzeby korzystania z budżetu HR. Nasi specjaliści tworzą zaangażowane zespoły wraz z pracownikami zatrudnionymi in-house i idealnie uzupełniają ich kompetencje.
  • Outsourcing zwiększa elastyczność zasobów. Klient nie ponosi stałych kosztów związanych z zatrudnieniem specjalisty.
  • Współpraca ze stabilnym finansowo partnerem, takim jak IT House, gwarantuje bezpieczeństwo oraz ciągłość w realizacji projektu. Możesz zoptymalizować swoje wydatki na dział HR i administrację.
  • Dostarczamy konsultantów w sytuacji, kiedy Twój zespół to specjaliści pracujący w konkretnym obszarze technologicznym, a w projekcie istnieje potrzeba wsparcia w technologii, która będzie wykorzystana jednorazowo.
  • Odciążamy małe przedsiębiorstwa, które nie mają działów rekrutacji i i Employer Branding. Outsourcing pozwala na zlikwidowanie stałych kosztów związanych z zatrudnieniem osób cały etat.
  • Na różnych poziomach realizacji projektu firma może potrzebować innych specjalistów, znających się na odmiennych technologiach. Współpraca z nami pozwala na elastyczne wykorzystanie zasobów. Możemy też połączyć outsourcing z naszym wewnętrznym działem IT.
  • W małych firmach nie zawsze jest możliwość zatrudniania specjalistów wszystkich technologiach. Rozwiązujemy problem małych startupów, które nie mają stałego zespołu, lub jest on bardzo mały. Współpracując z nami mogą wypożyczyć cały zespół, aby stworzyć swój produkt.
  • Outsourcing to bardzo dobre rozwiązanie na start. Nasz klient oszczędza czas i pieniądze, ponieważ nie musi zatrudniać osób do działu HR, martwić się o koszty rekrutacji oraz obowiązki kadrowe. Kiedy rozkręcasz biznes jest to bezcenne. Zyskujesz elastyczność kosztów, oraz oszczędzasz czas.
  • Pomagamy kiedy Twój projekt potrzebuje doświadczonych specjalistów, a zatrudnienie na etat nie jest opłacalne lub możliwe, a także wtedy, gdy na różnych etapach trwania projektów potrzebne są inne kompetencje techniczne.
  • Współpracując z nami możesz dobrać ekspertów w zależności od potrzeb kompetencji na danym etapie projektu. Dzięki temu optymalizujesz budżet oraz zyskujesz elastyczność zespołu projektowego i lepiej nim zarządzasz. Masz dostęp do doświadczonych specjalistów, znających najnowsze technologie, a dodatkowo obniżasz wydatki na rekrutację.
  • Zatrudnienie specjalistów na cały etat to stałe koszty. Dzięki outsourcingowi zyskujesz elastyczność zasobów. Możesz wykorzystać to rozwiązanie, aby zyskać dostęp do osób znających najnowsze technologie.
  • Zaletą outsourcingu jest redukcja kosztów. Oszczędzasz czas i pieniądze wydawane na rekrutację. Nie musisz rozwijać własnego działu HR, ponosić kosztów kadrowych, związanych z urlopami czy administracją.
  • Try&Hire to model, który daje dużą elastyczność współpracy, ponieważ ogranicza ryzyko nieudanej rekrutacji. Zyskujesz możliwość wypróbowania specjalisty, z którym będziesz współpracować.
  •  
  • Pomagamy kiedy Twój projekt potrzebuje doświadczonych specjalistów, a zatrudnienie na etat nie jest opłacalne lub możliwe, a także wtedy, gdy na różnych etapach trwania projektów potrzebne są inne kompetencje techniczne.
  • Współpracując z nami możesz dobrać ekspertów w zależności od potrzeb kompetencji na danym etapie projektu. Dzięki temu optymalizujesz budżet oraz zyskujesz elastyczność zespołu projektowego i lepiej nim zarządzasz. Masz dostęp do doświadczonych specjalistów, znających najnowsze technologie, a dodatkowo obniżasz wydatki na rekrutację.
  • Zatrudnienie specjalistów na cały etat to stałe koszty. Dzięki outsourcingowi zyskujesz elastyczność zasobów. Możesz wykorzystać to rozwiązanie, aby zyskać dostęp do osób znających najnowsze technologie.
  • Zaletą outsourcingu jest redukcja kosztów. Oszczędzasz czas i pieniądze wydawane na rekrutację. Nie musisz rozwijać własnego działu HR, ponosić kosztów kadrowych, związanych z urlopami czy administracją.
  • Try&Hire to model, który daje dużą elastyczność współpracy, ponieważ ogranicza ryzyko nieudanej rekrutacji. Zyskujesz możliwość wypróbowania specjalisty, z którym będziesz współpracować.
  • Pomagamy kiedy Twój projekt potrzebuje doświadczonych specjalistów, a zatrudnienie na etat nie jest opłacalne lub możliwe, a także wtedy, gdy na różnych etapach trwania projektów potrzebne są inne kompetencje techniczne.
  • Współpracując z nami możesz dobrać ekspertów w zależności od potrzeb kompetencji na danym etapie projektu. Dzięki temu optymalizujesz budżet oraz zyskujesz elastyczność zespołu projektowego i lepiej nim zarządzasz. Masz dostęp do doświadczonych specjalistów, znających najnowsze technologie, a dodatkowo obniżasz wydatki na rekrutację.
  • Zatrudnienie specjalistów na cały etat to stałe koszty. Dzięki outsourcingowi zyskujesz elastyczność zasobów. Możesz wykorzystać to rozwiązanie, aby zyskać dostęp do osób znających najnowsze technologie.
  • Zaletą outsourcingu jest redukcja kosztów. Oszczędzasz czas i pieniądze wydawane na rekrutację. Nie musisz rozwijać własnego działu HR, ponosić kosztów kadrowych, związanych z urlopami czy administracją.
  • Try&Hire to model, który daje dużą elastyczność współpracy, ponieważ ogranicza ryzyko nieudanej rekrutacji. Zyskujesz możliwość wypróbowania specjalisty, z którym będziesz współpracować.
  • Pomagamy kiedy Twój projekt potrzebuje doświadczonych specjalistów, a zatrudnienie na etat nie jest opłacalne lub możliwe, a także wtedy, gdy na różnych etapach trwania projektów potrzebne są inne kompetencje techniczne.
  • Współpracując z nami możesz dobrać ekspertów w zależności od potrzeb kompetencji na danym etapie projektu. Dzięki temu optymalizujesz budżet oraz zyskujesz elastyczność zespołu projektowego i lepiej nim zarządzasz. Masz dostęp do doświadczonych specjalistów, znających najnowsze technologie, a dodatkowo obniżasz wydatki na rekrutację.
  • Zatrudnienie specjalistów na cały etat to stałe koszty. Dzięki outsourcingowi zyskujesz elastyczność zasobów. Możesz wykorzystać to rozwiązanie, aby zyskać dostęp do osób znających najnowsze technologie.
  • Zaletą outsourcingu jest redukcja kosztów. Oszczędzasz czas i pieniądze wydawane na rekrutację. Nie musisz rozwijać własnego działu HR, ponosić kosztów kadrowych, związanych z urlopami czy administracją.
  • Try&Hire to model, który daje dużą elastyczność współpracy, ponieważ ogranicza ryzyko nieudanej rekrutacji. Zyskujesz możliwość wypróbowania specjalisty, z którym będziesz współpracować.
architectural-design-architecture-banks-barclays-351264
  • Jesteśmy dobrym partnerem dla dużych korporacji ze względu na szybkość reakcji, elastyczność w dopasowaniu się do wymogów klienta oraz dostarczenie właściwych kompetencji do działów IT.
  • Kiedy procedury HR dużych firm nie pozwalają na szybkie zatrudnienie specjalisty, lub dział HR nie posiada budżetu, możesz skorzystać z outsourcingu, ponieważ koszt naszych usług wchodzi w budżet IT.
  • Rozwiązujemy problem dostarczenia zasobów bez potrzeby korzystania z budżetu HR. Nasi specjaliści tworzą zaangażowane zespoły wraz z pracownikami zatrudnionymi in-house i idealnie uzupełniają ich kompetencje.
  • Outsourcing zwiększa elastyczność zasobów. Klient nie ponosi stałych kosztów związanych z zatrudnieniem specjalisty.
  • Współpraca ze stabilnym finansowo partnerem, takim jak IT House, gwarantuje bezpieczeństwo oraz ciągłość w realizacji projektu. Możesz zoptymalizować swoje wydatki na dział HR i administrację.
  • Dostarczamy konsultantów w sytuacji, kiedy Twój zespół to specjaliści pracujący w konkretnym obszarze technologicznym, a w projekcie istnieje potrzeba wsparcia w technologii, która będzie wykorzystana jednorazowo.
  •  

Realizacje

Orange_logo

Telekomunikacja

Ithouse wspiera dział Digital i Performance Marketingu w realizacjach prac związanych z digitalizacją produktów Orange.
pen-tool

UI/UX Design

web-programming (1)

Frontend Development

Użyte technologie
js-icon
angular-icon
react-icon
sketch
Group
bnp-logo

Bankowość & Finanse

Celem współpracy z NMS Agency i IThouse było stworzenie odpowiedniego wizerunku pracodawcy i przyciągnięcie talentów do dynamicznie rosnącego zespołu.

pen-tool

UI/UX Design

web-programming (1)

Frontend Development

Użyte technologie
js-icon
html
css
sketch

Dlaczego warto?

Potrzebujesz zrealizować projekt IT? Twój zespół specjalistów jest zbyt obciążony i chcesz mu zapewnić wsparcie? A może masz problemy z rekrutacją specjalistów IT?

Pomożemy w każdej z tych sytuacji! Nasze rozwiązania skrojone są na miarę dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Tworzymy zgrane zespoły, które chcą się rozwijać, a klienci zyskują utalentowanych partnerów, którzy są zaangażowani w każdy projekt!

handshake

78%

firm pozytywnie ocenia swoje relacje z firmą outsourcingową

outsourcing

70%

firm zamierza w kolejnych latach zlecić outsourcingowanie większej ilości usług

down

59%

przypadków - to sposób na redukcję kosztów

globe

31%

usług IT na świecie w 2017
roku było outsourcingowanych

Technologie, w których się specjalizujemy

ItHouse istnieje od 2016. Przez ten czas przeszliśmy długą drogę. Zbudowaliśmy silny i doświadczony zespół specjalistów. Zdążyliśmy wyspecjalizować się w pracy przy różnorodnych technologiach.

Dzięki temu potrafimy kompleksowo realizować nawet najbardziej wymagające projekty.

iOS

iOS

Android

Android

JavaScript

Angular

React

Sketch

WordPress

Axure

Adobe

HTML/CSS

jQuery

PHP

Java

Ruby on Rails

.NET

Python

Co o nas mówią?

Poznaj nasz zespół

Aleksander Banach

Founder

8 lat doświadczenia w rekrutacji specjalistów IT, 15 lat doświadczenia w sprzedaży usług i produktów, 10 lat w digital marketingu i 2 lata w employer brandingu. Do tego założyciel ITHouse i NMS Agency.
To jednak nie wszystko!

Wcześniej zdobywał doświadczenie w firmach takich jak Citibank czy Agora. Wprowadzał na rynek polskiej reklamy internetowej innowacyjne rozwiązanie zbliżone do Google Analitycs i uczestniczył w tworzeniu Aktywni.pl oraz firmy outsourcingowej Team Connect. To szerokie doświadczenie sprawia, że świetnie rozumie zarówno problemy korporacji, jak i małych firm. W wolnym czasie to dumny tata i człowiek bardzo aktywny. Uprawia crossfit, biega maratony i śmiga na wakeboadzie lub kitesurfingu .

Elżbieta Zielińska

Office Manager

5 lat doświadczenia jako office manager i ponad 6 500 zrealizowanych zadań dla klientów. Jej wiedza jest tak szeroka, że dzieli się nią obecnie na swoim blogu. Świetnie zna programy do zarządzania projektami.

Szybko, sprawnie i niezwykle profesjonalnie realizuje nawet najtrudniejsze zadania. W ITHouse realizuje prace administracyjne i kadrowe. Często jest też naszym agentem do zadań specjalnych. Jeżeli chcecie poznać Elę to Powinniście też wiedzieć, że pochłania ona książki o rozwoju osobistym i potrafi grać na klawiszach.

 

Katarzyna Bilańska

IT Recruitment Coordinator

Ma doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji IT dla podmiotów zagranicznych i w zarządzaniu zasobami ludzkimi. U nas odpowiada za działania związane z koordynacją HR oraz rekrutacji na stanowiska techniczne.

Będziecie mogli ją spotkać na rozmowach rekrutacyjnych czy onboardingu. W wolnym czasie Kasia czyta książki ekonomiczne i z zakresu HR. Możecie też z nią porozmawiać o jeździe konnej, której jest pasjonatką.

Agnieszka Stępniak

Social Media Manager

Od początku swojej kariery zajmuje się social mediami. Prowadziła fanpage i kampanie reklamowe dla firm takich jak Fujitsu, Infosys, Herbapol, TNT czy BNP Paribas.
Wraz z ITHouse wspiera działania naszych klientów

w social mediach już od półtora roku.
W wolnym czasie z przyjemnością porozmawia z Wami o podróżach. Sama na pewno planuje już wyprawę na inny kontynent.

Maciej Głowacki

Frontend Developer

Przez dwa i pół roku pracował jako frontendowiec w agencji marketingowej. Posiada certyfikaty Rich Media HTML5 Studio Certification, Studio Certified in YouTube Mastheads oraz Studio Certified in Custom Lightbox Ads.

U nas współpracuje z Orange w wydziale personalizacji komunikacji online i AI jako frontend i javascript developer.
W wolnym czasie ostatnio produkuje casualowe gry przeglądarkowe. Zna się też na składaniu książek i fotografii. Zaskoczy Was tez swoim hobby, którym są drzewka bonsai.

Michał Zaorski

SEM Specialist

Od trzech lat specjalizuje się w Google Ads–3 latam. Przez dwa lata zajmował się rekrutacją w branży IT. Prowadził kampanie w wyszukiwarkach m.in. dla TNT, Slimwallet.pl, Vanfleetoraz projektów na Kickstarter.com

 

Iwona Janiak

Frontend Developer

Kiedyś zajmowała się handlem odzieżą, jednak ostatnie 2 lata poświęciła programowaniu. To co kiedyś próbowała pokazać w świecie realnym dziś pokazuje w wirtualnym. Wykorzystuje technologie: CMS WordPress, React JS, pure JS.

Tworzy serwisy internetowe dla biznesu i pracowała dla takich firm jak Orange, Peugeot, Citroen, Havas, Bakoma czy Lotos. Kiedyś liczyła sztuki towaru, dziś liczy linijki kodu który napisze. Wolny czas dzieli pomiędzy dwa biurka, jedno z wielkim ekranem i komputerem, drugie z maszyną do szycia. Poza tym lubi czytać fantastykę, ma dwa koty w prążki i uwielbia formować drzewka Beniaminka w przeróżne wzory.

Kinga Woszczek

UX Designer

Kinga posiada ponad 3-letnie doświadczenie zawodowe, w tym 1,5 roku pracuje jako UX Designer. Od ponad roku realizuje projekty związane z markami Nju mobile i Orange. Karierę zawodową rozpoczynała w marketingu,

po czym zdecydowała się rozwijać swoje umiejętności w kierunku projektowania doświadczeń użytkowników. Jest absolwentką Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Ukończyła studia podyplomowe na SWPS na kierunku "User Experience Design" i wciąż poszukuje nowych obszarów do rozwoju. Po pracy możecie ją spotkać na tanecznym parkiecie — należy do kobiecej formacji latino, która ma na swoim koncie wiele sukcesów.

Jacek Podwysocki

Frontend Developer

Posiada 7-letnie komercyjne doświadczenie jako programista w obszarach front-end, back-end oraz w roli full-stack developera. W tym czasie realizował projekty programowania i projektowania architektury aplikacji webowych dla klientów detalicznych,

agencji kreatywnych, jak również korporacji takich jak Getin Noble Bank a ostatnio także Orange Polska. Jest absolwentem studiów multimedialnych w Danii i ma tytuł magistra informatyki Polsko-Japońskiej Akademii Technik Komputerowych. Po pracy poświęca się sportowi w wielu odsłonach, drewnianemu modelarstwu lotniczemu oraz muzyce filmowej.

Magdalena Sobieska

Junior Consultant IT

Doświadczenie w rekrutacji zdobywała zarówno w wewnętrznym dziale HR w jednym z największych przedsiębiorstw finansowych w kraju, jak i pracując dla klientów zagranicznych w agencji rekrutacyjnej. U nas jest odpowiedzialna za rekrutacje

na stanowiska techniczne. Większość wolnego czasu spędza aktywnie. Największą satysfakcję sprawia jej poznawania nowych form i technik tańca, a jej ulubiony środek transportu to rower.

Katarzyna Banach

Graphic Designer

Posiada 6-letnie doświadczenie w projektowaniu graficznym, zdobyte głównie w Wielkiej Brytanii. Z początku pracowała w agencjach zajmujących się grafiką opakowań, z czasem jej zainteresowania poszły w kierunku digital i ecommerce - jej pasją jest

branding i projektowanie stron. Pracowała dla takich marek Reckitt Benckiser (Air Wick, Veet, Finish), Heinz, Pudliszki.

Piotr Jabłoński

Project Manager

Piotr Jabłoński - od ponad 10 lat wspiera firmy w obszarze rekrutacji (IT & Digital Media), programach Executive Outplacement oraz wdrażaniu skutecznych strategii Employer Branding (strony kariery, kampanie rekrutacyjne, kreacje interaktywne).

Założyciel i konsultant kariery w firmie doradczej Career & CV Experts, gdzie od 2012 r. współpracuje z managerami i specjalistami, którym pomaga w powrocie na rynek pracy i wdrożeniu złożonych zmian zawodowych. Ta praca pozwala mu na ciągłe poznawanie inspirujących ludzi i umożliwia spojrzenie na rynek pracy, również z perspektywy kandydata (Candidate Experience). Wartości którymi się kieruje to: jakość, partnerstwo, szacunek oraz otwarta i bezpośrednia komunikacja. Autor ponad 100 artykułów o tematyce HR. Jego wypowiedzi i artykuły eksperckie były publikowane m.in. w: TVN, Radio Zet, Polskie Radio, The Observer, WP.PL. W wolnych chwilach zgłębia tajniki programowania (front-end), tworzy muzykę elektroniczną, a na najlepsze pomysły wpada podczas spacerów z psem.

Ania Pawełko

Information Technology Business Relationship Manager

Absolwentka Technische Universitat w Berlinie oraz Poznańskiej Uczelni Technicznej. Pierwsze kroki biznesowe stawiała już w liceum, pracując w branży startup’owej, gdzie zajmowała się współpracą z firmami Startup w branży IT w zakresie inwestycyjnym i rozwojowym.

W trakcie swojej kariery zawodowej brała udział w wielu projektach w branży badan klinicznych. Obecnie zajmuje się zarządzaniem i planowaniem procesów produkcyjnych na europejskim rynku oraz sprzedażą w zakresie business development. Przyszłość to rozwój kompetencji i sprzedaż usług oraz rozwiązań IT w Polsce i na Świecie w oparciu o najlepsze doświadczenia i praktyki business development. Jest pasjonatką aktywnego, zdrowego i zbalansowanego trybu życia. Jej ogromną pasją jest joga i surfing. To też certyfikowana instruktorka w stylu YogaBeat.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami!

Blog

Kiedy outsourcing IT idzie źle

Siedem powodów niepowodzenia Outsourcing IT może przynieść wiele korzyści każdemu biznesowi. Jednak jak wszystkie duże i ważne projekty – tutaj

Czytaj

Pokaż wiecej